69 proc. osób uważa, że gdyby zaszła taka potrzeba znajdą tak samo dobrą lub lepszą pracę - wynika z 53. edycji raportu Monitor Rynku Pracy.

Wskazano w nim, że największą motywacją do zmiany firmy jest lepsze wynagrodzenie. Na ten czynnik wskazuje 48 proc. ankietowanych.

"III kwartał 2023 roku przynosi lepsze nastroje wśród zatrudnionych: do 69 proc. wzrósł odsetek osób przekonanych, że gdyby zaszła taka potrzeba, to znajdą tak samo dobrą lub lepszą pracę" - wynika z 53. edycji raportu Monitor Rynku Pracy przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster .

Wskazano, że rotacja na rynku prac utrzymuje się na identycznym poziomie, jak w ubiegłym kwartale: "zmianę pracodawcy w ostatnich 6 miesiącach deklaruje 20 proc. zatrudnionych".