Хоча відсоток українців, задоволених своєю роботою в Польщі, залишається високим, сьогодні він явно нижчий, ніж торік.

На думку експертів, це пов’язано з тим, що кваліфіції біженців не завжди відповідають вакансії в польських компаніях.

Опитування, проведене агенцією з працевлаштування Otto Work Force Central Europe, результати якого наводить Rzeczpospolita, свідчить про зниження задоволеності роботою в Польщі серед тимчасових працівників з України. Правда, 79 % респондентів таки задоволені своєю роботою, але у 2017 р. цей відсоток становив 94 %, а торік – 85 %.

Директор агенції Томаш Дудек звернув увагу на зміну структури тимчасових працівників з України. До війни більшість із них були чоловіками, які шукали вищої зарплати в Польщі та працювали переважно на фізично важких роботах у будівництві, промисловості та логістиці. Після 24 лютого багато з них пішли на війну, а серед українців, які шукали роботу, різко зросла частка жінок (вони становили дві третини учасників опитування Otto Work Force).

За словами фахівця, основною причиною зниження задоволеності роботою в Польщі серед українців є значна структурна невідповідність між очікуваннями біженців та вакансіями в польських компаніях. Щоправда, за даними Міністерства сім’ї та соціальної політики РП, з початку війни роботодавці повідомили про працевлаштування понад 748 тис. біженців з України, а кількість українців, зареєстрованих у страховій системі, в жовтні зросла до рекордних 749 тис. Тим не менше, кількість респондентів, які вважають, що в Польщі легко знайти роботу, за рік знизилася з 74 до 59 %.

Серед найбільших проблем під час перебування в Польщі українці найчастіше вказують розлуку з родиною (60 %) та погане знання польської мови (35 %).

Найчастіше причиною роботи в Польщі українці називають безпеку (більшість українців-респондентів хочуть залишитися в Польщі до кінця війни), тоді як лише рік тому вони найчастіше вказували можливість більше заробити.