Результати опитування стверджують, що сьогодні роботодавці в Польщі більш виважено підходять до питання збільшення чисельності працівників.

Згідно з дослідженням, проведеним Randstad Research Institute, кількість компаній, які розраховують зберегти поточний рівень зайнятості, зросла, а частка підприємств, які планують збільшувати свій штат, зменшилася. 28 % компаній планують підвищення заробітної плати, як правило, незначне.

За даними дослідження «Плани роботодавців», 69 % компаній планують у найближчі півроку зберегти чисельність працівників на нинішньому рівні.

25 % роботодавців хочуть розширювати штат. Це на 4 % менше, ніж було в червні минулого року, та на 7 % менше, ніж наприкінці 2021 р. Як коментують експерти, зростає невизначеність компаній, пов’язана з макроекономічною та геополітичною ситуацією.

Найчастіше збільшити кількість працівників планують компанії із секторів сучасних бізнес-послуг (38 %), промисловості та будівництва (по 36 %), а також транспорту, логістики та зв’язку (32 %).

4 % роботодавців розглядають скорочення своїх штатів (це зменшення на 2 % порівняно з груднем минулого року). Найбільше скорочень можна очікувати у фінансовій та страховій сфері. Це визнають 9 % компанії з цієї сфери.

Роботодавці мають намір збільшити порівняно з минулий роком працевлаштування тимчасових робітників на літній період (31 % проти 27 % торік). Найчастіше такі плани декларують компанії з галузей будівництва, логістики, промисловості та сучасних бізнес-послуг. Компанії з останнього сектору хочуть наймати влітку насамперед стажерів і практикантів.

38 % роботодавців працевлаштували або планують працевлаштувати українців. Ідеться переважно про транспортні, будівельні та промислові компанії. Найчастіше працівникам з України пропонують роботу в місцях, де не вимагається висока кваліфікація або де фіксується високий попит на працівників. В основному пропозиції стосуються некваліфікованих і кваліфікованих фізичних робітників. Також часто шукають водіїв. Тимчасова робота є найбільш поширеною формою працевлаштування громадян України.

15 % підприємств заявляють про готовність працевлаштувати громадян України на офісні та спеціалізовані посади.

28 % роботодавців планують протягом наступних шести місяців підвищити заробітну плату. На підвищення платні можуть розраховувати працівники сфери бізнес-послуг, де більше ніж половина підприємств очікують підвищення заробітної плати, а також в інших сферах надання послуг (34 %) та на будівництві (31 %).

Більшість компаній передбачають підвищення зарплати, яке не перетне позначку у 7 %.