Pracodawcy są ostrożniejsi w zwiększaniu zatrudnienia; przybyło firm, które przewidują utrzymanie dotychczasowego poziomu zatrudnienia i zmalał odsetek tych, które chcą zatrudniać - wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad. 28 proc. firm planuje podwyżki płac, przeważnie niewielkie.

Według 45. edycji badania "Plany pracodawców", 69 proc. firm planuje w ciągu najbliższego półrocza pozostawienie zatrudnienia na dotychczasowym poziomie - w porównaniu z grudniowym badaniem jest to wzrost o 9 pkt proc.

Zwiększać zatrudnienie chce 25 proc. pracodawców, o 4 pkt proc. mniej niż rok temu i o 7 pkt proc. mniej niż pod koniec roku, kiedy rekrutacje zazwyczaj są rzadsze. Jak skomentowano, niepewność firm związana z sytuacją makroekonomiczną i geopolityczną rośnie.

Najczęściej zwiększyć zatrudnienie chcą firmy z sektorów nowoczesnych usług dla biznesu SSC/BPO (38 proc.), przemysłu i budownictwa (po 36 proc.) oraz transportu, gospodarki magazynowej i łączności (32 proc.).

4 proc. pracodawców bierze pod uwagę cięcie zatrudnienia (spadek o 2 pkt proc. w porównaniu z grudniem). Najwięcej redukcji można spodziewać się w branży finansowej i ubezpieczeniowej – przyznaje to 9 proc. firm z branży.

Pracodawcy częściej niż przed rokiem zamierzają w okresie letnim zatrudniać pracowników tymczasowych (31 proc. wobec 27 proc. rok temu). Takie plany deklarują najczęściej firmy z budownictwa, logistyki, przemysłu i sektora nowoczesnych usług dla biznesu, przy czym firmy z tego ostatniego sektora chcą przede wszystkim przyjmować latem stażystów i praktykantów.