Уряд запропонував із 1 січня 2023 р. підняти мінімальну зарплату до 3383 злотих, а з 1 липня – до 3450 злотих. Це означає, що загалом вона зросте на 440 злотих.

Наступного року мінімальну зарплату підвищать вдвічі. Це пов’язано з тим, що прогнозний рівень інфляції, який закладено в законі про бюджет на наступний рік, перевищить 5 %. Відповідно до ст. 3, при прогнозованій інфляції, що перевищить 5 %, підвищення мінімальної заробітної плати відбуватиметься двічі на рік. Наразі мінімальна заробітна плата становить 3010 злотих.

Профспілки мають інший погляд. На їх думку, з 1 січня 2023 р. мінімальна зарплата має зрости на 16,28 % (490 злотих), а з 1 липня 2023 р. – ще мінімум на 7,15 % (250 злотих). Це відповідь на стрімке зростання інфляції.

Віцепрезидент Business Centre Club Лукаш Бернатович розкритикував пропозицію спілки. «Таке значне підвищення мінімальної зарплати, як це пропонують профспілки, ще більше підштовхне інфляцію», ‒ написав він у Twitter.

Роботодавці рекомендують обмежитися гарантованим підвищенням мінімальної заробітної плати у 2023 р. приблизно на 13,5 %, тобто на 406,30 злотих. Як пояснюють фахівці, у 2015‒2022 рр. мінімальна заробітна плата зросла на 1260 злотих (72 %) з 1750 злотих у 2015 р. до 3010 злотих у 2022 р. При цьому середня заробітна плата в народному господарстві зросла на 54,5 %.