Одноразову премію як різдвяний подарунок від роботодавця охоче отримали б 86 % поляків. Це результати опитування рекрутингової агенції Grupa Pracuj.

44 % опитаних також зізналися, що в їхніх компаніях цього року не буде корпоративних святкувань.

Згідно з опитуванням, лише 27 % респондентів на початку грудня були впевнені, що цього року в їхньому колективі буде організовано корпоративне святкування Нового року. На запитання, що вони хотіли б отримати від роботодавця, 89 % респондентів вказали, що найкращим був би фінансовий бонус, майже половина обрала б додаткову відпустку (47 %), а приблизно 44 % ‒ подарунок або сувенір.

Опитування свідчить, що майже четверо з 10 респондентів вважають, що цього року вони не можуть розраховувати на будь-який святковий бонус.

«Цьогорічне опитування доводить, що корпоративні онлайн-святкування не виправдали себе і лише невелика частина роботодавців організовуватиме їх знову. Це не дивно, адже, окрім подарунків, працівники очікують справжнього тісного спілкування, яке є незамінним для підтримання корпоративного духу. Дані свідчать про те, що компанії, які не організовуватимуть безпосереднє корпоративне святкування, цього року, як правило, відмовляться від будь-якої іншої форми зустрічей», ‒ прокоментувала експертка з питань внутрішніх комунікацій Grupa Pracuj Агата Гжейда.

Результати опитування свідчать, що багато роботодавців намагаються виправдати очікування своїх працівників і скоротити їхній робочий час у переддень Різдва і Нового року. 40 % респондентів підтвердили, що їхні компанії скорочують робочий час в ці дні. 24 % заявили, що компанія пропонує їм скорочений робочий час лише напередодні Різдва, а 4 % опитаних матимуть коротший робочий день лише перед Новим роком. Стандартний робочий час в обидва передсвяткові дні матимуть 32 % опитаних.