Роботодавці заявляють, що 88 % працівників повернуться до офісів, а 9 % отримають пропозицію працювати в гібридному режимі. Це результати дослідження, проведеного компанією ManpowerGroup.
Компанії пояснюють це занепокоєнням щодо самопочуття своїх працівників та якості співпраці в колективах.
Майже кожен четвертий роботодавець у Польщі побоюється, що робота поза офісом негативно впливає на самопочуття працівників. Кожного п'ятого турбує якість співпраці в колективі, який працює дистанційно. Побоювання 18 % роботодавців також пов’язані зі зниженням продуктивності праці. Про свої побоювання, пов’язані з роботою поза офісом, не повідомляють 22 % роботодавців.
Як прокоментувала директорка з питань управління персоналом компанії Manpower Катажина Пончковська, попри те, що пандемія започаткувала революцію в підході роботодавців до віддаленої роботи, зараз усе більше компаній повертаються до традиційної моделі роботи у своєму офісі.
«Мотивації різняться, найчастіше вони пов’язані з проблемами віддаленого управління своїм колективом та занадто тривалим підтримуванням високої ефективності праці», ‒ заявила експертка.
Роботодавці прогнозують, що 88 % їхніх працівників повернуться до офісів протягом наступних 6–12 місяців. Лише 9 % персоналу отримають пропозицію роботи в гібридному режимі, а 5 % працівників зможуть працювати більшу частину тижня поза офісом. Для 1 % працівників роботодавці передбачають повністю віддалене виконання роботи.
Підприємці зазначають, що через характер робочих обов’язків багато функцій не можуть виконуватися поза офісом. Майже 8 із 10 польських роботодавців стверджують, що щоденна присутність в офісі є обов’язковою для більшості (76‒100 %) працівників.
