40 % поляків змінили спосіб своєї роботи, а кожен третій працівник за цей час мав досвід роботи поза офісом.

Такі результати проведеного дослідження під назвою «Покоління паралельних світів: між реальністю та віртуальністю».

Найчастіше ця зміна стосувалася лише часткового переходу на віддалену роботу. Так працював кожен п’ятий респондент. А для кожного десятого нова ситуація означала виконання робочих обов’язків лише дистанційно. Результати опитування також демонструють, що серед осіб, які працюють віддалено, більше третини хотіли б і надалі підтримувати цю форму роботи, а майже половина – працювати таким чином, але в обмеженій мірі.

На думку авторів доповіді, це може бути пов’язано з тим, що, просидівши більше року перед моніторами, багато респондентів відчувають цифрову втому. Майже третина з них вважає, що вони занадто часто користуються всілякими електронними пристроями. Серед жінок таких 36 %, а серед чоловіків – 22 %. Лише кожна двадцята особа заявила, що використовує їх менше, ніж їм хотілося б.

У дослідженні йдеться, що для чотирьох із десяти респондентів пандемія була пов'язана зі зміною способу роботи, а третина за цей період уже отримала досвід  роботи поза офісом.

Автори дослідження підкреслили, що частина людей під час пандемії втратили роботу. Приблизно кожен десятий респондент заявив, що за цей період отримав повідомлення про звільнення. Найчастіше ця проблема стосувалася працівників у віці 30‒34 років.

Кожен п’ятий респондент під час пандемії вирішив змінити роботу. 72 % залишилися працювати в тій же галузі, а 12 % ‒ вирішили спробувати свої сили на новому місці. У цій другій групі переважають чоловіки ‒ 14 % проти 9 % жінок.

Серед респондентів, заробітна плата яких змінилася під час пандемії, 10 % довелося брати в борг у родини або кредит у банку, лише чверть подолала ці труднощі самостійно.