29 % компаній мають намір збільшити зайнятість на 12 % у найближчі шість місяців. 21 % планує підвищити зарплату, а більше половини фірм хочуть зберегти можливість дистанційної роботи.

Такі результати опитування, проведеного Науково-дослідним інститутом Randstad.

Дослідження вказує на те, що, незважаючи на пандемію, настрій роботодавців покращується порівняно з кінцем 2020 р., що може бути наслідком звикання до ситуації, пом’якшення обмежень і перспектив отримання коштів із Європейського Союзу. 33 % компаній заявляють, що вже повернулися до нормальної роботи, ще 45 % прогнозують повернення до нормальної діяльності протягом року.

Найчастіше про намір створення нових робочих місць заявляють компанії із сектору сучасних аутсортингових і сервісних послуг для бізнесу. Про це заявляє кожен другий роботодавець з цієї галузі. Більше третини роботодавців з промислового, будівельного та логістичного секторів планують збільшити зайнятість. Найбільша кількість скорочень планується компаніями, які займаються торговою, ремонтною, страховою, фінансовою діяльністю (по 7 %) та наданням інших видів послуг (6 %).

Майже кожна четверта компанія планує наймати тимчасових працівників на період відпусток.

Кожен п’ятий роботодавець (21 %) планує підвищити своїм працівникам заробітну плату на 5 % у другій половині 2021 р. Три з чотирьох компаній мають намір зберегти зарплату на нинішньому рівні, зменшення зарплати планує лише 1 % роботодавців.

55 % опитаних компаній, незважаючи на скасування обмежень і збільшення кількості вакцинованих осіб, не планують повністю відмовлятися від дистанційного виконання роботи.