Польща
Банк Pekao здійснить колективні звільнення до кінця червня

Банк Pekao досяг угоди з профспілками про колективне звільнення, яке буде здійснено між 24 березня та 30 червня цього року.

Про це в повідомленні на своєму сайті інформував найбільший польський банк.

Банк Pekao заявив, що колективні звільнення стосуватимуться припинення трудових договорів максимум 1110 працівників, а для 1250 працівників банку будуть змінені умови працевлаштування.

За оцінками Pekao, загальна сума витрат, пов’язаних із розірванням трудових договорів та змінами умов найму працівників у рамках колективних звільнення, становить приблизно 100–120 млн злотих. Банк додав, що для цього буде створено спеціальний резерв.

Банк Pekao входить до групи PZU – найбільшої фінансової корпорації в Центральній та Східній Європі. З 1998 р. банк є членом Варшавської фондової біржі. На кінець 2020 р. загальні активи банку склали 222,38 млрд злотих.

джерело:
Схожі публікації
Згідно з останнім аналізом, проведеним компанією HRE Investments, кількість поданих заявок на отримання кредитів, надзвичайно велика.
Попри кризу, викликану COVID-19, у 2020 р. рівень безробіття в більшості польських регіонів був нижче 3,6 %. А Великопольський регіон може похвалитися найнижчим рівнем безробіття у Європі.
У березні рівень зареєстрованого безробіття в Польщі склав 6,4 %, тобто порівняно з попереднім місяцем він впав на 0,1 %. Тенденція до зниження рівня безробіття триває.
Готуються серйозні зміни в центрах зайнятості. Незабаром Управління соціального страхування візьме на себе медичне страхування безробітних.
Євростат повідомив, що в лютому безробіття в Польщі було найменшим серед країн Європейського Союзу.
У французьких компаніях дві третини розірваних трудових договорів у 2020 р. стосувалися працівників віком понад 50 років.
Якщо локдаун триватиме довше кількох тижнів, це вдарить по ринку зайнятості. Про це попереджає видання Rzeczpospolita.
За даними Євростату, в січні рівень безробіття в Польщі склав 3,1 %, а в середньому по ЄС – 7,3 %.
Pekao прийняв ухвалу про намір здійснити колективні звільнення та ініціював процедуру консультацій щодо цього.