Хоча детальні умови брекзітного договору ще невідомі, шлагбаум на вільний в’їзд поляків до Великобританії з 1 січня буде дещо опущеним.

Як повідомляє британське Міністерство внутрішніх справ, на цей час заяву про постійне перебування у Великобританії подали 773 тис. поляків. Однак частина могла отримати британський паспорт раніше.

Понад 80 % поляків, які подали такі заяви, отримали позитивну відповідь, адже вони відповідали вимозі перебування в Обֹ’єднаному королівстві понад п’ять років. Лише 18 % поляків не були в стані виконати цієї вимоги, але вони отримають перехідний статус у разі, якщо впродовж наступних п’яти років врегулюють свою ситуацію. Лише 2 % заяв поляків отримали негативну відповідь.

Мова йде переважно про покоління, яке емігрувало під час найбільшого буму на британський ринок, тобто після входження Польщі в ЄС 1 травня 2004 р. Тоді навіть люди з вищою освітою у час, коли безробіття перевалило за 20 %, не мали шансів нормально заробляти в Польщі. Наприклад, економіст із дипломом варшавського вишу міг після навчання розраховувати на заробітки на рівні 1500 злотих за тимчасовою угодою. Навіть без диплому на Островах можна було заробити набагато більше, навіть просто миючи посуд чи виконуючи некваліфіковану роботу на будівництві.

За неповних чотири тижні до кінця перехідного періоду після брекзіту невідомо, як із 1 січня виглядатимуть відносини між Великобританією та ЄС. Невідомо навіть, чи переговорники наближаються до порозуміння чи від нього віддаляються. За словами британських урядових джерел, за критичну ситуацію відповідають переговорники ЄС.

Проте відомо, що в наступному році громадяни ЄС не лише автоматично втратять право оселятися та працювати у Великобританії, але й їхній статус буде зрівняний зі статусом громадян країн з-поза Європи.

Те, чи надаватимуть особі право на довгострокове перебування у країні, вирішуватиме механізм підрахунку балів, які дають за освіту, знання англійської мови, вік. Проте вирішальним пунктом при перетині кордону має бути наявність робочого контракту на суму щонайменше 25,6 тис. фунтів на рік. Це нездоланний бар’єр для більшості працівників ресторанів, готелів, опікунів над старшими особами чи працівників будівельних фірм, де знайшли роботу більшість поляків.