Ринок праці змінюється. Роботодавці все частіше прагнуть усунути різницю в оплаті праці, визнаючи переваги різноманітності у фірмах.

За даними Європейської комісії, Польща є одним із лідерів Європейського Союзу за рівністю оплати праці чоловіків та жінок. Найбільші диспропортції є, зокрема, в Німеччині та Великобританії, найменші – в Румунії.

Скляна стеля, крізь яку не можуть прорватися в бізнесі жінкам, досі існує. Це підтвердив черговий звіт Фонду лідерок бізнесу під назвою «Жінки в бізнесі – мрії і реальність», який представили на Європейському фінансовому конгресі в Сопоті.

Незважаючи на спротив наукового середовища, уряд відмовляється від прирівнювання пенсійного віку для викладачів і викладачок.