Польська економіка все ще зростає швидше, ніж очікувалося, але дві найбільші загрози призводять до того, що найближче майбутнє виглядає не таким оптимістичним. Польща має дуже низьку професійну активність, а від багатих країн відрізняється рівнем інвестицій.
Перший магазин Томаш Бернацький відкрив 20 років тому. Сьогодні в нього вже майже тисяча закладів, а сам він став одним із найбагатших поляків.
Майже половина поляків страждає на різного роду алергії. 40 % польського суспільства має алергійний нежить, 10 % – астму, а 20 % дітей – висипи на шкірі, спричинені алергією. Дуже важливе раннє виявлення алергії та її лікування.
Лютий не приніс змін: заробітна плата працівників у приватному секторі стрімко зростає. Середній дохід брутто наблизився до 5 тис. злотих і становить вже близько 3515 злотих. Також збільшується кількість працівників. Про це повідомило Головне управління статистики у вівторок, 19 березня.
«Ринок послуг у Польщі змінюється для українців, які сьогодні становлять майже 3,5 % всього населення Польщі», — пише «Gazeta Wyborcza».
Париж, Гонконг і Сінгапур – найдорожчі міста світу. Це результати останнього звіту Economist Intelligence Unit. На іншому кінці рейтингу опинилися Каракас, Дамаск і Ташкент.
Електромобільність, сучасна промисловість та цифровізація – це деякі з тем, які обговорюватимуть 18 березня під час Польсько-німецького економічного форуму в Берліні. У заході візьмуть участь представники компаній та державних установ з обох держав. У німецькій столиці зустрінуться теж очільники міністерств економіки Польщі та Німеччини.
Неформальна економіка в Польщі скорочується вже багато років. Але з’являються нові види, наприклад, в галузі пасажирських перевезень або оренди квартир для туристів.
Свентохловіце має 102,6 млн злотих борів. Регіональна рахункова палата оцінила міський бюджет як неможливий для виконання. У новій, нещодавно прийнятій версії депутати обіцяють скорочення.
За даними консалтингової компанії «PwC», до 2040 р. реальна заробітна плата в Польщі зросте на 141 %. Польські заробітки становитимуть тоді 71 % від середньої заробітної плати у Великобританії.
