Як повідомляє портал money.pl, працівники національного перевізника вчора, 21 березня, розпочали референдум із питання можливого страйку. Персонал LOT хоче таким чином боротися за кращі умови праці.

За інформацією порталу money.pl, вчора серед працівників Польських авіаліній LOT почався референдум, який триватиме місяць. У цей час понад 1600 працівників, працевлаштованих на ставку, будуть вирішувати, чи проводити страйк. Референдум став наслідком старань двох профспілок у LOT, які про непросту ситуацію національного перевізника інформували вже Матеуша Моравецького, Беату Шидло та Ярослава Качинського. Про те, що працівникам не подобаються методи керування у їхній компанії, були повідомлені теж міністр охорони здоров’я Лукаш Шумовський та очільниця відомства сім’ї, праці та суспільної політики Ельжбета Рафальська. Як з'ясували працівники money.pl, профспілки не отримали конкретних відповідей на скарги.

Страйк під час травневих свят?

Існує реальна можливість, що страйк працівників LOT буде проведений під час травневих свят. Це станеться, якщо до кінця квітня управління фірми не дійде до порозуміння із профспілками, а працівники компанії виступлять за проведення страйку. «Ми вже ситі по горлянку рекламуванням успіху. Робота має бути безпечною, умови персоналу та пілотів повинні бути на високому рівні. Тоді і тільки тоді пасажири будуть у безпеці, а це для нас головне», – сказала Моніка Желязік, голова профспілки бортового та обслуговуючого персоналу.

Повернення до ставок 2000 року

Можливий страйк буде стосуватися передусім умов праці та зарплатні. Працівники хочуть, щоби були повернуті ставки, чинні у 2010 р. Теперішні зарплати набагато нижчі від запропонованих європейськими авіалініями. Навіть більше: майже половина зарплатні пов’язана з різними доплатами, яких інколи просто немає.

Ігнорування Трудового кодексу

Профспілки також скаржаться, що LOT ігнорує Трудовий кодекс, підписуючи договори «з одноосібними фірмами, які виконують роботу із обов’язками пілотів і стюардес». Така ситуація призводить до того, що частина працівників працює на ставці, а решта вважається самозайнятими, тому навіть виконуючи однакові обов’язки, вони отримують різну зарплатню.

Джерело: wprost.pl