Майже дві третини працівників очікують найближчим часом підвищення платні. Багато із них будуть розчаровані, тому що підвищення анонсує лише кожен третій роботодавець — це результати дев’ятого дослідження “Барометр ринку праці”, проведеного компанією “Work Service”.

“Зараз 61,5 % поляків очікують підвищення платні. Це на 8,2 % більше, ніж торік і найбільше з 2013 р.”, — підкреслюється в дослідженні.

Найбільші очікування зафіксовано серед молодих працівників віком до 35 років.

У звіті “Work Service” зазначено, що через низький рівень безробіття поляки на ринку праці почуваються дуже впевнено. Лише 12,9 % працівників побоюються втратити своє місце роботи. Це на 5 % менше, ніж торік. Втратити роботу найбільше бояться люди із професійною (7,1 %) та початковою освітою (21,8 %).

“Таке оптимістичне ставлення до робочого місця є раціональним з огляду на ринкові умови, але викликає також сильний тиск на покращення умов працевлаштування. Зараз понад 61 % поляків очікують підвищення платні, попри те, що 55 % працівників отримали підвищення минулого року”, — підкреслив голова “Work Service” Мацєй Вітуцький.

Новий набір працівників

За результатами дослідження, 40,4 % підприємств із 300 опитаних планують найближчим часом набирати працівників. Наголошено, що цей результат на 8,3 % вищий, ніж торік і найкращий в історії “Барометру”. Лише 3 % фірм анонсують звільнення. Це найменше з 2013 р. Найбільші плани — у виробничого та торговельного сектора, у якому кожен другий роботодавець оголошуватиме набори. Фірми шукатимуть працівників нижчого та середнього щаблю, а 7,7 роботодавців планують наймати членів керівних органів.

Головний економіст організації “Роботодавці РП” Лукаш Козловський звернув увагу на те, що рекордна частка роботодавців планує розширити кадри. “Вони хочуть відповідати потребам нашої динамічної економіки, яка розвивається переважно завдяки індивідуальним споживачам. Реалізація цих планів у наших умовах дуже складна. Переважна більшість працівників уже знайшли роботу. Не дивно, що труднощі в пошуку працівників часто називають навіть більшою перешкодою у розвитку фірм, ніж складні та змінні юридичні вимоги”, — вважає він.

Будуть підвищення?

За результатами звіту “Work Service”, 69,6 % фірм, які анонсують набір працівників, мали проблеми з пошуком кадрів. (...)

Підкреслюється, що покращення ситуації на ринку праці можна відстежувати за платнею. “В останньому кварталі 2017 р. платня в секторі підприємств росла з динамікою понад 7 %. На початку 2018 р. тенденція зберігається”, — йдеться у звіті.

За даними “Барометру ринку праці IX”, 29 % фірм анонсують підвищення платні в найближчі місяці, що на 17,7 % більше, ніж торік. “Найохочіше підніматимуть платню великі компанії з понад 250 працівниками (35 %) та торговельні компанії (39,6 %)”, — звертають увагу дослідники.

Джерело: www.tvn24.pl