Польща
Робота в Любліні. Потрібні програмісти та інформатики

Приблизно 30 працівників ще цього року хоче набрати Агентство реструктуризації та модернізації сільського господарства в Любліні. До кінця майбутнього року в люблінському офісі працюватимуть уже 70 програмістів та інформатиків.

Агентству потрібні програмісти java, адміністратори серверів та аналітики. Воно пропонує стабільне працевлаштування, привабливу заробітну плату, доступ до сучасних технологій і найбільших інформаційних систем у Польщі. Від кандидатів вимагають вищу освіту та професійний досвід.

Агентство реструктуризації та модернізації сільського господарства – це урядова організація, що відповідає за розподіл європейських і державних коштів, призначених на підтримку сільського господарства в Польщі.

Керівництво агентства хоче, щоб протягом найближчих двох років люблінський відділ взяв на себе розвиток і модифікацію базової інформативної системи агентства, пов’язаної із безпосередніми платежами. Це має зменшити залежність від зовнішніх постачальників інформаційних систем і послуг.

Більше інформації про працевлаштування можна знайти на сторінці агентства.

Управління створення програм департаменту інформатики Агентства реструктуризації та модернізації сільського господарства розташоване в новому офісному центрі «Technic Park» на вулиці Добжанського, поряд із Люблінським науково-технологічним парком.

Джерело: Kurier Lubelski

Схожі публікації
Тривалість трудового життя поляків становитиме в середньому 35,9 року. Про це свідчать найновіші дані Євростату за 2025 р.
Більшість поляків вважає, що водії таксі з-за кордону мають складати іспит на водіння саме в Польщі.
У 2025 р. польські працівники працювали в середньому 38 годин на тиждень, що стало пʼятим найвищим показником у Європейському Союзі.
Польські експерти вважають, що масового переходу на чотириденний робочий тиждень поки не буде.
Частина працівників у Польщі відчуває втому, емоційне виснаження та відсутність впливу на бодай щось.
49,8 % поляків виконують додаткову роботу поза своєю основною зайнятістю, а ще 58 % із них хочуть продовжувати або розпочати таку трудову активність.
Рекордна кількість людей старшого віку в Польщі відкладає вихід на пенсію. Головним мотиватором цього явища є динамічне зростання мінімальної зарплати.
Додаткова робота дедалі частіше допомагає полякам покривати понаднормові витрати та формувати заощадження.
Згідно з результатами дослідження, 41 % польських роботодавців планує залучати нових працівників у ІІ кварталі цього року.