Польща
Понад 1,7 тис. молодих людей у Нижній Сілезії знайшли роботу

«Понад 1,7 тис. молодих людей у Нижній Сілезії знайшли роботу завдяки поверненню витрат за їхні робочі місця. У першому півріччі цього року на це витратили понад 28 млн злотих», – повідомив Нижньосілезький відділ праці.  

Директор Нижньосілезького воєводського відділу праці (НВВП) Ева Гжебєняк розповіла, що із 46,4 млн злотих, призначених у 2016 р. на повернення витрат за робочі місця, у першому півріччі цього року в регіоні вже використали 28 млн злотих.
«Найбільше тішить кількість працевлаштованих. 1752 особи віком до 30 років, котрі не мали роботи, отримали її. І таких людей буде значно більше. Вже є повіти, які повністю чи майже використали цьогорічний ліміт, тому ми будемо просити про передачу коштів із повітів, у яких немає достатньої кількості працедавців, готових скористатися спеціальними фондами», – додала Гжебєняк.
Прес-секретар НВВП Стефан Августин зазначив, що на повернення витрат за працевлаштування безробітних віком до 30 років Нижня Сілезія загалом має отримати до 2018 р. 185,7 млн злотих. За підрахунками НВВП, завдяки цьому з’являться приблизно 7 тис. нових робочих місць.

Джерело: www.kurier.pap.pl

Схожі публікації
Згідно з результатами дослідження, 41 % польських роботодавців планує залучати нових працівників у ІІ кварталі цього року.
За даними звіту, підготовленого порталом Pracuj.pl, нову роботу активно шукають 57 % поляків віком 18–24 роки.
Кожен шостий поляк нервується при думці про втрату роботи, а решта? Переважна більшість не переживає про це, живучи з відчуттям відносної безпеки.
Звіт Польського економічного інституту показує, що в групі професій, яким загрожує автоматизації, працюють 3,7 млн осіб. Це показує масштаб викликів, перед якими стоїть ринок праці.
Згідно з новими даними, Німеччина має найстарших працівників у всьому Європейському Союзі. У 2024 р. 24 % зайнятих мали від 55 до 64 років.
Про покращення свого професійного становища заявляють 26 % польських працівників. Це на 5 % менше, ніж торік.
Дослідження показали, що країни переходять від спонтанної, емоційної солідарності перших місяців повномасштабної війни до більш впорядкованої співпраці, де ключовими стають передбачуваність, чіткі правила та ефективні інституції.
На польському ринку праці дедалі важче знайти пропозицію першої роботи.
Цьогоріч Hilton, DHL Express і Cisco посіли перші місця в цьогорічному рейтингу найкращих місць роботи у світі.