Польща
Робота в «Ryanair». Авіакомпанія шукає працівників у Любліні

Люблін – один із шести польських міст, у яких лоукостер «Ryanair» проведе набір персоналу для роботи на борту. У першому кварталі наступного року перевізник планує працевлаштувати в Польщі 140 робітників.

На тих, кому вдасться успішно працевлаштуватися, чекатимуть трирічні контракти з місячною заробітною платою від 1000 до 1400 євро. Кандидат повинен мати повних 18 років, як мінімум, середню освіту та зріст від 157 до 188 см.

Додаткові вимоги: вміння плавати, добре володіння англійською мовою, відмінна фізична форма та дійсний паспорт.

День відкритих дверей відбудеться в Любліні 3 листопада о 10.30 год. у готелі «Ілан» на вулиці Любартовській, 85. Тоді проведуть співбесіди та тести на знання англійської мови. Особи, котрі успішно їх пройдуть, зможуть взяти участь у навчальному курсі наступного року.

Подібні набори в листопаді «Ryanair» проведе в Кракові, Познані, Варшаві, Гданську та Вроцлаві.

Досі конкурс працевлаштування в Любліні організовувала авіакомпанія «Wizz Air», яка має свою операційну базу на аеродромі «Люблін». Востаннє на кілька місць претендували понад 70 кандидатів.

Джерело: Dziennik Wschodni

Схожі публікації
Тривалість трудового життя поляків становитиме в середньому 35,9 року. Про це свідчать найновіші дані Євростату за 2025 р.
Більшість поляків вважає, що водії таксі з-за кордону мають складати іспит на водіння саме в Польщі.
У 2025 р. польські працівники працювали в середньому 38 годин на тиждень, що стало пʼятим найвищим показником у Європейському Союзі.
Польські експерти вважають, що масового переходу на чотириденний робочий тиждень поки не буде.
Частина працівників у Польщі відчуває втому, емоційне виснаження та відсутність впливу на бодай щось.
49,8 % поляків виконують додаткову роботу поза своєю основною зайнятістю, а ще 58 % із них хочуть продовжувати або розпочати таку трудову активність.
Рекордна кількість людей старшого віку в Польщі відкладає вихід на пенсію. Головним мотиватором цього явища є динамічне зростання мінімальної зарплати.
Додаткова робота дедалі частіше допомагає полякам покривати понаднормові витрати та формувати заощадження.
Згідно з результатами дослідження, 41 % польських роботодавців планує залучати нових працівників у ІІ кварталі цього року.