Економістка Моніка Шніцер підрахувала: щоби боротися з нестачею робочої сили, Німеччині потрібно 1,5 млн мігрантів на рік.
«При цьому робітникам не обов’язково володіти німецькою. Важливіше, щоб працівники німецької імміграційної служби володіли англійською», ‒ наголосила експертка, яка очолює урядову експертну раду.
Моніка Шніцер в інтервю Süddeutsche Zeitung заявила, що збільшення міграції могло би стати вирішенням проблеми нестачі кваліфікованих працівників у країні.
«Нам терміново потрібні більш спрощені процедури. Нам потрібні міграційні служби, які не відлякуватимуть мігрантів, а пропонуватимуть їм послуги. Ми не повинні вимагати, щоб іноземні кваліфіковані працівники володіли німецькою мовою на кожному робочому місці. Давайте краще переконаємося, чи всі співробітники міграційної служби володіють англійською», ‒ прокоментувала вона.
На думку економістки, щоб протидіяти нестачі кваліфікованих працівників, Німеччині потрібно більше інвестувати в дітей, оскільки «кожен четвертий четвертокласник не може нормально читати». «Крім того, компанії повинні краще піклуватися про старших працівників, щоб вони достроково не виходили на пенсію», ‒ підкреслила вона.
Як підсумувала Моніка Шніцер, Німеччина «не робить таких успіхів, які могла б і повинна була б досягати». Вона згадала про відсутність інвестицій в інфраструктуру та цифровізацію, де Німеччина «виразно пасе задніх».
