Виявляється, досить великий відсоток роботодавців взагалі не мають наміру піднімати перед своїми працівниками тему вакцинації проти COVID-19.

«29 % компаній не хочуть втручатися в медичні рішення свого персоналу», – пояснює експертка. Компанії планують застосовувати лише різноманітні стратегії, щоб заохотити працівників робити щеплення.

Майже сім із 10 опитаних компаній хочуть, щоб їхні працівники в різному ступені були вакциновані або планують заохочувати до вакцинації.

«Варто пам’ятати, що не кожен підприємець має можливість запровадити в себе дистанційне виконання роботи. Частина поляків від початку пандемії працюють у гібридному режимі. Також у нас є значна кількість працівників, які через характер своїх обов’язків виконують роботу виключно в офісі роботодавців», – пояснює директорка з питань продажу компанії Manpower Луїза Люранц.

Це стосується таких галузей, як промисловість і логістика, а також тих, які передбачають безпосередній контакт із клієнтами, наприклад, пов’язаних із торгівлею чи медичними послугами. Вони хочуть переконати персонал у сфері ІТ, технологій, телекомунікації, транспорту, ЗМІ та державного сектору робити вакцинацію, заохочуючи додатковими бонусами за щеплення.

«Турбота про безпеку і здоров’я працівників, особливо тих, хто має більші ризики інфікування, сьогодні є пріоритетом для багатьох компаній. Тому вони намагаються виконувати рекомендації МОЗ і вживають внутрішні заходи, щоб мінімізувати ризики поширення вірусу в колективах», – прокоментувала експертка.

Водночас експертка наголошує, що заохочення до щеплень не означає обов’язкову вакцинацію. «Компанії не зможуть вимагати від працівників пред'явлення сертифіката, оскільки щеплення в Польщі не є обов'язковими», ‒ стверджує вона.

На її думку, важко визначити, скількох людей переконають додаткові стимули роботодавців зробити щеплення.