Польща
Польський роботодавець зможе перевірити, чи вакцинований його працівник

Група депутатів подала до Сейму законопроєкт, який дозволить роботодавцям перевіряти, чи вакциновані їхні працівники проти COVID-19.

Про це під час пресконференції заявив заступник голови парламентського комітету з питань охорони здоров’я Чеслав Гоц.

Політик зазначив, що проєкт передбачатиме кілька ключових положень. «Насамперед, підприємець зможе контролювати сертифікати про щеплення своїх підлеглих, але він не зможе через відсутність щеплення зменшити їхню заробітну плату або звільнити їх. Працівника без відповідної довідки про щеплення можна перемістити, наприклад, з каси на склад», ‒ прокоментував депутат.

Інше положення передбачає фінансове заохочення компаній, які продемонструють, що всі працівники вакциновані. На таку компанію не поширюватимуться жодні обмеження.

Чеслав Гоц розповів, що ще одне положення законопроєкту стосуватиметься медичних установ. «Керівник кожного медичного закладу зможе видати розпорядження, яке зобов’язуватиме всіх працівників пройти вакцинацію», – сказав він.

Автори законопроєкту заявили, що при його створенні керувалися відповідальністю, здоровим глуздом та турботою про здоров’я населення та економіку країни.

джерело:
Схожі публікації
Щоб боротися з патологіями, польський уряд радикально змінює правила, що стосуються біженців з України. Про це пише Rzeczpospolita, повідомляючи про проєкт змін до спеціального закону, який набув чинності після початку відкритої війни.
Міністерка охорони здоров’я РП Ізабела Лещина заявила вчора, 21 березня, на пресконференції, що її міністерство працює над законом про заборону одноразових електронних сигарет. Вона уточнила, що реальний термін завершення цих робіт – квітень.
Заступниця міністра юстиції РП Марія Ейхарт заявила про скорочення кількості ув’язнених на 20 тис. людей. Ідея дострокового звільнення викликала в країні багато суперечок.
Експерти не сумніваються: найбільше в Польщі не вистачає електриків. За підрахунками, сьогодні в Польщі можуть знайти роботу понад 50 тис. таких фахівців, а попит на них постійно зростає.
Профспілки вимагають, щоб Страсна п’ятниця та Святвечір стали вихідними днями. Деякі компанії вже й так у ці дні надають своїм працівникам вихідні або скорочують їхній робочий день.
Згідно з результатами останнього опитування CBOS, у лютому поляки почали дещо гірше оцінювати ситуацію на своєму робочому місці. 12 % респондентів оцінюють її негативно, а це на 2 % більше, ніж у січні.
Rzeczpospolita повідомляє, що неурядові організації закликали міністерства запровадити заборону на використання у школах мобільних телефонів та інших електронних пристроїв.
Поляки працюють п’ять днів на тиждень по вісім годин на день ще з 1970-х. Проте дискусії щодо скорочення робочого часу точаться в Європі вже давно.
Згідно з даними європейського статистичного бюро Eurostat від 2022 р., робочий тиждень людей у ​​віці від 20 до 64 років у ЄС становив у середньому 37,5 години.