Майже 4 млрд злотих за шість місяців мають надійти на підвищення найменших зарплат працівників системи охорони здоров’я. Про це повідомило в середу Міністерство охорони здоров’я, інформуючи, що Рада міністрів прийняла проєкт з цього питання.

«Один із пріоритетів плану для системи охорони здоров’я, який входить до складу «Польського ладу», стає фактом. Проєкт закону про мінімальну зарплату отримав схвалення Ради міністрів і з грифом термінового режиму надійде тепер до парламенту», – повідомив після засідань Ради міністрів очільник відомства охорони здоров’я Адам Недзельський.

Проєкт закону про зміну закону про порядок нарахування найменшої базової зарплати деяких працівників лікувальних об’єктів та деяких інших законів передбачає, що за шість місяців 2021 р. на підвищення найнижчих зарплат в охороні здоров’я буде виділено близько 4 млрд злотих. 

«Вперше в історії ми встановлюємо гарантований рівень мінімальної зарплати працівників охорони здоров’я, без жодних перехідних періодів. Після набуття законом чинності не буде жодної можливості, щоби будь-який працівник заробляв менше, ніж це передбачено нормами, усталеними разом із профспілками і працедавцями», – підкреслив міністр Недзельський.

За поданням профспілки «Солідарність» та профспілок медичної галузі міністр Недзельський заявив про автопоправку, яка передбачає переведення медсестер, які мають завершений ліценціатський рівень навчання, до групи, яка оплачується на рівні, передбаченому для працівників із магістерським титулом.

Набуття чинності законом про мінімальну зарплату в охороні здоров’я, проєкт якого уряд прийняв у середу, буде, як повідомило МОЗ, означати, зокрема, зростання зарплатні в групах найменше оплачуваних працівників: санітарів на рівні в середньому 700 злотих і фізіотерапевтів на рівні 1 тис. злотих.