Всепольська професійна спілка працівників швидкої допомоги висловила свою позицію щодо зарплатні персоналу служби, які перебувають на карантині.
«Якщо працедавець заплатить працівникові швидкої 80 % замість 100 %, то він, найімовірінше, неправильно застосував загальні норми виплати зарплатні у випадку, коли працівник перебуває на карантині, ігнорувавши особливі норми, запроваджені законом від 2 березня 2020 р. про особливі заходи, пов’язані із запобіганням, протидією і боротьбою з COVID-19, іншими інфекційними хворобами та викликаних ними кризових ситуацій. Згідно з новими нормами, якщо працівник швидкої медичної допомоги був направлений на карантин через контакт із особою, хворою на коронавірус, у рамках своїх службових обов’язків, йому належить увесь час перебування на карантині сплачувати 100 % основної зарплати», – інформує Всепольська професійна спілка працівників швидкої допомоги.
Умовами для отримання 100 % зарплатні є:
– робота за медичною спеціальністю;
– працевлаштування в лікувальному закладі;
– сплачена соціальна страховка;
– контакт із зараженою особою в рамках службових обов’язків, які виконуються у згаданому лікувальному закладі;
– направлення на карантин.
На думку Романа Бадаха-Роговського, очільника Всепольської професійної спілки працівників швидкої допомоги, працівники служби на карантині повинні отримувати повну зарплатню: «Зарплату працівника швидкої формує багато факторів. До основної зарплати дораховують доплату на нічні і святкові робочі години, в деяких місцях – ще так звані доплати за виїзд. Мені здається, що працівник під час карантину має отримувати таку ж саму зарплату, як і у випадку відпустки».
Джерело: medexpress.pl
