Організація «Роботодавці РП» звернулася до Міністерства родини, праці та соціальної політики з проханням розпочати роботу щодо обмеження явища, яке «руйнує польську економіку».

На робочий стіл Марлени Мальонг, міністра сім’ї, праці та соціальної політики Польщі, нещодавно потрапив лист організації «Роботодавців РП», у якому представники об’єднання пропонують запровадити обмеження щодо відряджання закордонними компаніями українців.

«Завдяки цьому вони не сплачують у Польщі податки чи внески, таким чином руйнують нашу економіку, оскільки вони нечесно конкурують із підприємцями, які наймають українців на території Польщі, – пояснює Аркадіуш Пончка, директор Центру моніторингу законодавства «Роботодавці РП». – Уряд зараз працює над новою міграційною політикою Польщі й повинен урахувати в ній протидію таким патологіям».

«Я щодня бачу такі випадки, – додає адвокатка Йоанна Торбе з компанії «Torbé i Partnerzy», експертка Асоціації агентств працевлаштування. – Іноземні підприємці, хоча це, як правило, польські компанії, які реєструють свої фірми в Україні лише для делегування українців до Польщі, пропонують за свої послуги ставки на приблизно 30 % нижчі, ніж ті, хто легально наймає працівників у Польщі та здійснює розрахунки в податковій службі та Управлінні соціального страхування в Польщі. У більшості випадків таку діяльність не можна вважати законною. Однак їх вилучення з ринку таких компаній вимагає перевірок Державної інспекції праці, Управління соціального страхування, податкових органів і Прикордонної служби.

Усе свідчить про те, що українці, відряджені на роботу до Польщі, уникають перевірок, оскільки їх формально не видно в податковій системі чи системі соціального страхування. Вони теж ніде не реєструються.

Ось чому «Роботодавці РП» пропонують зміни, щоби впорядкувати присутність українців, делегованих на роботу в Польщу. Перш за все, вони звертають увагу на необхідність запровадження зобов’язання про реєстрацію таких осіб, делегованих на роботу до Польщі в Національній інспекції праці, незалежно від форми зайнятості. Підприємці, які відправляють закордонних працівників до Польщі, також мають отримати дозвіл на залучення окремих працівників із зобов’язанням довести, що вони здійснюють регулярну підприємницьку діяльність в Україні, яка не полягає лише в передачі дешевого персоналу до Польщі.

Також, на їхню думку, має змінитися визначення делегованого працівника, щоби їхні права та обов’язки були такими ж, як у випадку осіб, що працюють на підставі договорів цивільно-правового характеру.

Роботодавці постулюють посилення штрафних санкцій для підприємців за невиконання зобов’язань, передбачених законом.

Джерело: Rzeczpospolita