Choć nowe przepisy obowiązują już od wiosny, to nadal są firmy, które nie dostosowały się do nowych wytycznych.

Z badania ClickMeeting wynika, że w prawie co piątej firmie nie wprowadzono zmian w związku z nowymi przepisami dotyczącymi pracy zdalnej oraz hybrydowej.

Tegoroczna nowelizacja Kodeksu Pracy określiła zasady dotyczące pracy zdalnej oraz hybrydowej. Z tego powodu polska platforma do pracy, szkoleń oraz webinarów online - ClickMeeting postanowiła zapytać pracowników o ich ocenę nowego prawa oraz jego funkcjonowania. 30 proc. ankietowanych uważa nowe przepisy za korzystne.

Jednocześnie 22 proc. Polaków informuje, że w ich firmach nie wprowadzono żadnych zmian, natomiast 18 proc. deklaruje, że nie zmieniły one niczego istotnego. Negatywnie ustawę ocenia 6 proc. badanych, którzy twierdzą, że spowodowała ona jedynie większy chaos w firmach. Natomiast 25 proc. respondentów odpowiedziało, że nie interesuje ich ta zmiana.