Наприкінці навчального року почався піковий період пошуку персоналу на сезонні роботи. Роботодавці підвищують ставки, спокушають перспективою постійної роботи і роблять ставку на українців, тому що поляки віддають перевагу заробіткам за кордоном.
Молодь мріє про роботу в престижних відомих компаніях, для неї важливі можливість втілювати професійні захоплення та бренд компанії. Кожен шостий респондент задумується про відкриття власного бізнесу.
У Польщі буде створено центральний реєстр іноземних працівників. Також планується централізований набір працівників для роботи в Польщі.
До 5 років позбавлення волі загрожує жінці, яка не допомогла громадянину України, котрий на неї працював.
Компанії втрачають приблизно 16 % працівників, які звільняються, шукаючи передусім вищої платні або кращих можливостей для розвитку кар’єри. Про це йдеться в п’ятничному номері видання «Rzeczpospolita».
Польське кадрове агентство EWL S.A та Центр східноєвропейських досліджень Варшавського університету поцікавилися, чи планують українці покидати польський ринок праці.
У 2018 р. в Польщі працювали 16 млн осіб – на 2 % більше, ніж роком раніше. Середня заробітна плата до вирахування податків у національній економіці зросла на 7 % і склала 4585,03 злотого.
Очікування на візу і дозвіл на працевлаштування іноземця в Польщі іноді займає навіть кільканадцять місяців, про що пише «Rzeczpospolita».
Іноземці повинні мати можливість працювати довше, а спрощені правила мають застосовуватися до більшої кількості з них.
У травні безробіття, зареєстроване в центрах зайнятості, скоротилося до 5,4 %. Про це повідомила міністр праці Польщі Божена Борис-Шопа. Невдовзі воно стане ще нижчим, про що прогнозують економісти.
