Якщо українці, користуючись можливостями, які для них підготувала Німеччина, поїдуть на захід, а не до Польщі, польських роботодавців чекає серйозна проблема. Їм доведеться платити за роботу більше. Зашкодить також кульмінація політичного циклу.
Середня платня в Польщі складає майже 5 тис. злотих на місяць – це дані Головного управління статистики. Середня платня в секторі підприємств у листопаді склала 4966 злотих та 61 грош. Це на 7,7 % більше, ніж минулого року. Економісти очікували зростання, але дещо меншого (середні ринкові очікування склали 7,2 %).
Натомість темп зростання працевлаштування виявився згідним з очікуваннями: у листопаді (порівняно з листопадом 2017 р.) зайнятість збільшилась на 3 % до 6 млн 234 тис. Такий результат означає, що фонд заробітної плати (тобто сума грошей, зароблених усіма працівниками підприємств галузі) в листопаді був (після врахування підвищення цін) на 9,5 % більшим, ніж роком раніше.
«Листопад став місяцем, який призвів до прискорення темпу зростання середньомісячної заробітної плати в секторі підприємств, а також протягом якого спостерігалося сповільнення зростання зайнятості. Останнє систематично знижуються з початку 2018 р. Прискорення зростання заробітної плати одночасно з чітким падінням інфляції в листопаді призвело до високого реального зростання фонду оплати праці на рівні 9,5 %. Ринок праці, як показують дані, залишається «ринком працівника» й одночасно гарантує високі темпи економічного зростання, в основному за рахунок збільшення споживання», – коментують дані економісти «Bank Pocztowy».
На їхню думку, в наступні місяці ситуація на ринку праці залишатиметься досить стабільною, оскільки, «хоча ситуація в деяких галузях може погіршуватися через уповільнення економічної активності іноземних торговельних партнерів, водночас дефіцит робочої сили в країні поки настільки великий, що він ефективно стримуватиме погіршення на ринку праці».
Економісти «PKO BP» вважають, що падіння рівня зайнятості відображає, окрім обмеженої пропозиції, трохи слабший попит на робочу силу. «Здивування збільшенням заробітної плати могло бути спричинене відкладанням виплати премій, а також додаткових виплат у зв’язку з 100-річчям незалежності у деяких підприємствах. Другий підряд, явно вищий за очікуваний показник заробітної плати, може бути сигналом чергової хвилі посилення вимог підвищення платні (хоча це не підтверджується опитуваннями)», – вказують аналітики з «PKO BP».
Вони відзначають, що збільшення заробітної плати може бути результатом побоювань підприємств відтоку українських робітників до Німеччини, яка з 1 січня значно полегшить їхню зайнятість. Одночасно вони наводять дані, згідно з якими відносна популярність пошуків в інтернеті з території України фрази «робота в Німеччині» збільшується, тоді, як зменшується кількість пошуків за фразою «робота в Польщі».
«Ця тенденція, якщо вона поглиблюватиметься, буде суттєво підвищувати ризик зростання заробітної плати в Польщі», – вважають аналітики «PKO BP».
За їхніми словами, другим фактором, який може спричинити вибух зростання заробітної плати, є «тиск на оплату праці у державному секторі (у зв’язку з кульмінацією політичного циклу наступного року, про що свідчать поточні протести). До цих пір тиск у цьому секторі ефективно стримувався».
Економісти погоджуються, що дані, опубліковані у вівторок, 18 грудня, залишаться нейтральними для Ради з грошової політики. Вони очікують, що на наступному засіданні в січні рада залишить відсоткові ставки на поточному рівні. І підтримуватиме їх на такому ж рівні протягом 2019 р.
Джерело: Forbes
