У польській поліції є 4,5 тис. вакантних робочих місць. Тобто не вистачає охочих служити чи до нестачі кадрів призвели помилки в системі набору? На думку Анджея Мрочека, колишнього поліціянта відділення боротьби з кримінальним терором і вбивствами, професія поліціянта стала непривабливою, зокрема через те, що із соціального пакета поліції викреслили дуже багато пільг. Про це інформує Радіо Щецин.
Голова профспілок поліціянтів Західнопоморського воєводства Мар’ян Богушинський наголошує, що проблема може полягати й у системі набору до поліції. Минулого року в регіоні із 1120 кандидатів понад 670 не пройшли успішно тестів і психологічних досліджень.
«Не знаю, чи не потрібно змінювати принципи відбору і перейти з «Multiselect» на якісь інші методики, комп’ютерні. Комп’ютер визначає певні речі й робить висновок, пройшла ця особа чи ні», – зазначив Богушинський.
Не вистачає фахівців
Речниця Воєводської комендатури поліції в Щецині, старший комісар Аліція Слєдзьона повідомила, що у Верховній комендатурі створена група, завданням якої є привести у відповідність рекрутаційних процедур до наявних потреб. А поліції бракує спеціалістів.
«Фахівців із галузі кіберзлочинності, економічної злочинності. Це на сьогодні дуже потужні аспекти, якими змушена займатися поліція, бо ці види злочинності теж змінюються. Тому ми сподіваємося, що вже якнайшвидше ці процедури будуть змінені так, що стануть більш пристосованими до життя», – сказала Слєдзьона.
Кожного дня вулиці польських міст патрулюють близько 15 тис. поліціянтів.
Джерело: tvp.info
