Поляки вже понад 30 років намагаються наздогнати Захід за рівнем заробітків. Чому ця ситуація досі не змінюється кардинально?

На перший погляд, щороку стає краще, адже зарплати справді зростають. Але водночас вони зростають і на Заході, тож хоч у гаманцях поляків з’являється більше грошей, все одно це значно менше, ніж у західних сусідів.

Існує проста залежність між розміром ВВП на душу населення та середньою зарплатою в країні. Коли ВВП зростає, то суспільство багатіє, коли зменшується – біднішає. Зростання ВВП означає, що ми виробляємо більше, а це тягне за собою створення нових робочих місць і можливість заробляти більше.

Polskie wynagrodzenia od kilku lat rosną szybciej niż w większości krajów Unii Europejskiej, ale dystans do zachodnich płac wciąż pozostaje ogromny.

Szczegóły -> https://t.co/0IHEtETLkY pic.twitter.com/6u569wXAks

— PulsHR.pl (@pulshr_pl) January 9, 2026

Фундація Pomyśl o Przyszłości свого часу оприлюднила список із 21 причини, яка пояснює низькі заробітки поляків. Серед них – невелика кількість зайнятих, законодавство, що не сприяє економічному розвитку, слабко розвинена інфраструктура країни, мала кількість вітчизняних компаній глобального масштабу, звичка поляків купувати імпортні товари, негативний імідж польських продуктів, недостатня інноваційність економіки, низька купівельна спроможність суспільства, затримки з впровадженням непопулярних, але необхідних реформ для розвитку.

Експерти не мають сумнівів: без стрибка продуктивності, інвестицій у технології та реальних структурних змін Польща не наздожене середньоєвропейські зарплати в найближчій перспективі.

«Якщо ми хочемо наздогнати середній рівень зарплат у Євросоюзі, нам треба рішуче мобілізуватися. Сьогодні поляки заробляють майже вдвічі менше, ніж середньостатистичний європеєць: польська медіана погодинної зарплати становить лише 6,9 євро, а пересічна місячна платня коливається в районі 1,5 тис. євро, тоді як у ЄС – понад 3 тис. євро. Водночас наші витрати на робочу силу приблизно вдвічі нижчі за середньоєвропейські. Це чітко показує, наскільки далеко нам ще до заможного Заходу», ‒ пояснив на сторінках порталу pulshr.pl Пьотр Новосельський, директор порталів justjoin.it та rocketjobs.pl.

Найвищі середні річні зарплати в перерахунку на повний робочий день фіксують у Люксембурзі (83 тис. євро), Данії (71,6 тис. євро) та Ірландії (61,1 тис. євро). На протилежному кінці рейтингу – Болгарія з річною зарплатою у 15,4 тис. євро на працівника, Греція (18 тис. євро) та Угорщина (18,5 тис. євро). Польща опинилася на шостому місці з кінця – річна зарплата в перерахунку на євро становила для поляків 21,2 тис. євро.

За даними Євростату за 2024 р., середня річна зарплата працівників на повний робочий день у Європейському Союзі становила 39,8 тис. євро (зростання на 5,2 % порівняно з 37,8 тис. євро у 2023 р.).На думку економіста Каміля Соболевського, зарплати залежать від продуктивності, а вона в Польщі становить близько 80 % від середньоєвропейського рівня. Виявляється, що зарплати можуть бути вищими в країнах, які здобувають конкурентоспроможність в інших сферах – мають низькі ціни на енергію чи нижчі витрати на фінансування, чого не скажеш про Польщу.

Пьотр Новосельський вважає, що Польщі потрібен технологічний стрибок, інвестиції в інновації, автоматизацію, цифровізацію та розвиток навичок і вмінь, які підвищать продуктивність працівників. «Лише так ми зможемо збільшити додану вартість нашої праці й досягти реальної, стійкої конвергенції зарплат. Без цього ми залишимося в Європі привабливими за ціною, але все ще на периферії європейського ринку заробітків», ‒ додав експерт.

Попри помітне зростання зарплат у Польщі, темпи наближення до середньоєвропейського рівня сповільнюються. Прогнози на 2026 р. вказують на номінальне зростання зарплат близько 5,9 %, але без радикального підвищення продуктивності справжнє наздоганяння Заходу залишатиметься нездійсненним.