За останні шість місяців понад 53 % поляків у віці 18‒35 років стикалися з ознаками мобінгу на своєму робочому місці.

Компанія UCE Research повідомляє, що найчастіше (21,4 %) опитані повідомляли про крики, лайку та образи на свою адресу.

Автори опитування підготували список із 19 ситуацій і проблем, пов’язаних із мобінгом. Полякам віком 18‒35 років поставили питання, чи стикалися вони протягом останніх шести місяців із будь-якою з наведених ситуацій під час роботи. 22,2 % респондентів заперечили це. 8,1 % не змогли визначитися. 6,1 % не пам’ятали, чи мали такий досвід. Такі висновки було зроблено на основі загальнонаціонального опитування, проведеного компанією UCE Research та платформою ePsycholodzy.pl.

«Невпевненість респондентів у цьому питанні може свідчити про те, що проблема мобінгу є більш поширеною, ніж про це свідчать їхні відповіді. Респонденти можуть уникати розповідей про свій досвід через те, що не усвідомлюють або не допускають думки, що це може їх безпосередньо стосуватися. Результати опитування викликають занепокоєння, оскільки свідчать про проблеми з розпізнаванням мобінгу та відсутність належних процедур підтримки в компаніях», ‒ зазначив один зі співавторів опитування, психолог Міхал Мурграбія.

Він нагадав, що аналогічне опитування на початку цього року показало, що серед дорослих і професійно активних поляків цей показник сягав понад 41 %.

Зазначено, що 53,1 % учасників опитування стикалися з ситуаціями або проблемами зі згаданого списку. Серед них найчастіше респонденти вказували на крики, лайку та образи. Так відповіли 21,4 % опитаних.

Експерт платформи ePsycholodzy.pl оцінив, що висока частка респондентів вказує на поширеність вербального насильства на робочих місцях. «Це одна з найпомітніших і найбільш руйнівних форм мобінгу. Вона може призвести до тривалих проблем зі здоров’ям у жертв, як-от депресія чи професійне вигорання», ‒ підкреслив він.

Згідно з результатами опитування, крики, лайки та образи на свою адресу частіше чують чоловіки, ніж жінки: 24,7 % проти 18,5 %. Міхал Мурграбія вважає, що результати вказують на необхідність індивідуалізованого підходу до боротьби з мобінгом, враховуючи специфічні потреби та умови різних груп працівників, особливо наймолодших. «Наприклад, вища частка чоловіків, які зазнають вербальної агресії, може бути пов’язана з більш агресивними нормами комунікації в середовищах, де переважають чоловіки», ‒ зазначив він.

Виявилося, що 15,5 % опитаних стали жертвами обмови та поширення пліток про них. 14,9 % респондентів зазнали словесних образ (наприклад, у формі вульгарних прізвиськ чи інших принизливих виразів), а 13,7 % осіб отримували безглузді завдання. Крім того, 11,1 % учасників опитування зазнавали мови ворожнечі, наприклад, по телефону, електронній пошті, під час роботи та в неробочий час.

Найменша кількість відповідей (1,5 %) стосувалася фізичного насильства та знущань, а також дій на сексуальному ґрунті, сексуальних домагань або отримання сексуальних пропозицій. Крім того, 2 % респондентів заявили, що в них забирали робочі завдання, які раніше доручили виконати, а 3 % стали жертвами цілеспрямованих дій, що завдали їм психологічної травми на робочому місці або за місцем проживання. 3 % респондентів були змушені виконувати завдання, які принижували їхню особисту гідність.

Звіт був складений на основі опитування, проведеного серед понад 800 поляків віком 18‒35 років.