У червні 2023 р. середня зарплата в секторі підприємств Польщі склала 7335,20 злотого. Це зростання на 11,9 % порівняно з попереднім роком. Істотно, що інфляція за цей же період склала 11,5 %.

Отже, можна зробити висновок, що зростання зарплат уперше з липня 2022 р. наздогнало інфляцію. Проте на цю ситуацію впливають і премії, що виплачуються на держпідприємствах.

Портал Money.pl говорить про переломний момент: зростання зарплати перевищує зростання інфляції, а це означає, що зростає реальна зарплата. У травні 2023 р. середня заробітна плата становила 7181,67 злотого, а зростання зарплати склало 12,2 % у річному вимірі при 13 % інфляції. Зараз, хоча зростання зарплати в червні склало 11,9 %, трохи відхилившись від очікуваного зростання в 12,1 %, аналітики прогнозують, що з серпня зростання реальної зарплати на підприємствах стане фактом.

Аналітики банку BNP Paribas теж прогнозують продовження зростання заробітної плати та вважаєть, що в наступних кварталах споживання відіграватиме ключову роль як двигун економічного зростання в Польщі. Додатковим фактором впливу на покращення купівельної спроможності стане зниження інфляції, яке очікується наприкінці року.

Варто зазначити, що дані про середню заробітну плату на підприємствах щомісяця публікує Головне статистичне управління. Вони стосуються компаній, де працюють понад 9 осіб. Однак ці цифри завищені за рахунок підприємств важкої промисловості, де зарплати ростуть швидше, ніж в інших галузях. Розміри премій у державних компаніях іноді настільки високі, що суттєво впливають на розмір середньої зарплати за місяць.

Наприклад, у видобувній галузі у 2022 р. було зафіксовано рекордну середньомісячну зарплату – 11 101,46 злотого. У річному обчисленні заробітна плата в цій галузі зросла на 22,6 %, що значно перевищило середньорічний рівень інфляції (14,4 %).