Розмір погодинної оплати праці зріс торік майже в усьому Євросоюзі.
За останніми даними Євростату, торік середній розмір погодинної оплати праці оцінювався у 29,1 євро, а у єврозоні – у 32,8 євро. У 2020 р. ці показники становили 28,6 і 32,4 євро відповідно.
В усьому Європейському Союзі погодинні ставки оплати праці в галузі промисловості становили 29,1 євро, а в єврозоні – 35,1 євро. В будівництві вони сягали 26 та 29,3 євро відповідно. У сфері послуг погодинна оплата праці в ЄС досягла рівня у 28,8 євро та 31,6 євро – в країнах єврозони.
Середньостатистична погодинна оплата праці для всього Співтовариства нівелює значні відмінності між окремими членськими державами ЄС. Наприклад, найнижчі погодинні ставки були зафіксовані в Болгарії (7 євро) та Румунії (8,5), а найвищі в Данії (46,9), Люксембурзі (43) та Бельгії (41,6). У Польщі у 2021 р. одна робоча година коштувала 11,5 євро, з яких 9,4 євро припадало на заробітну плату та 2,1 євро – на витрати, не пов’язані з оплатою праці.
У 2021 р. порівняно з попереднім роком розмір погодинної оплати праці зріс у ЄС на 1,7 %, а в єврозоні – на 1,2 %.
У єврозоні погодинні ставки зросли в усіх країнах, окрім Італії та Іспанії, де робоча година подешевшала на 1,6 % та 0,3 % відповідно. Найбільше зростання погодинних ставок було зафіксовано в Литві (+12,5 %), Естонії (+6,5 %), на Кіпрі, у Словенії (+6,2 %) та Латвії (+6,1 %). Порівняно з 2020 р. торік у Польщі розмір погодинної ставки зріс на 5,3 %,
У 2021 р. в країнах, що не входять до єврозони, погодинні витрати на оплату праці, виражені в національній валюті, зросли в усіх країнах. Найбільше зростання було зафіксоване в Болгарії (+9,1 %), Польщі (+8,2 %) та Угорщині (+7,3 %), а найменше – у Швеції та Хорватії (+3 %).
