Із 1 січня наступного року мінімальна зарплатня становитиме 2,8 тис. злотих брутто, мінімальна погодинна ставка – 18,30 злотого.

Такі розрахунки наводить опублікований у понеділок проєкт засідання Ради міністрів. Очільник партії «Право і справедливість» Ярослав Качинський перед парламентськими виборами обіцяв підвищити мінімальну зарплату до 3 тис. злотих на кінець 2020 р

У понеділок на сайті Урядового контактного центру опублікували проєкт розпорядження Ради міністрів щодо розміру мінімальної винагороди за роботу та мінімальної погодинної ставки у 2021 р.

Новими нормами скористаються близько 1,7 млн працівників

Згідно з проєктом, у наступному році мінімальна зарплатня буде становити 2,8 тис. злотих, а мінімальна погодинна ставка – 18,30 злотого. Це такі ж ставки, які кілька тижнів тому уряд запропонував Раді суспільного діалогу (RDS). Зараз мінімальна зарплатня становить 2600 злотих, а погодинна ставка – 17 злотих.

Уряд оцінює, що новими нормами скористаються близько 1,7 млн працівників, які отримують винагороду на рівні мінімальної зарплатні. Наслідки змін відчують теж працедавці, які будуть змушені платити більше. Вважається, що нові рішення стосуватимуться близько 2 млн працедавців, зокрема близько 1,8 мікропідприємців.

Кілька днів тому завершився термін, коли Рада суспільного діалогу мала виробити спільну позицію щодо мінімальної зарплати. Оскільки стороні RDS не вдалося дійти до порозуміння, в такій ситуації, згідно з правовими нормами, цю суму має визначити Рада міністрів шляхом відповідного наказу до 15 вересня поточного року (однак ставки не можуть бути нижчими від тих, які раніше були представлені Раді суспільного діалогу для переговорів).

Очільник партії «Право і справедливість» Ярослав Качинський перед парламентськими виборами минулого року обіцяв підвищити мінімальну зарплату до 3 тис. злотих на кінець 2020 р. і до 4 тис. злотих на кінець 2023 р.

Вплив пандемії

Автори проєкту визнають, що зараз оцінити вплив підвищення мінімальної зарплати до 2,8 тис. злотих важко у зв’язку з епідемією COVID-19.

«Прогнози рівня безробіття, зроблені національними і міжнарожними експертами, вказують на те, що результати епідемії будуть відчутними передусім у 2020 р., натомість у 2021 р. ситуація повинна стабілізуватися або покращитися. Підвищення мінімальної зарплати позитивно вплине на фінансову ситуацію домашніх господарств, підвищуючи доходи працівників, які потребують особливого захисту під час кризи, викликаної епідемією COVID-19», – читаємо в проєкті.

Згідно із чинними нормами, до розміру мінімальної зарплати не враховуються надбавки за позаурочні години, ювілейні премії, пенсійні та рентні виплати. Із 2017 р. до мінімальної зарплати не враховують також доплати за роботу вночі.

Джерело: polsatnews.pl