Особа, яка працює у рибному відділі, може відмовитися від роботи, пов’язаної з продажем живих коропів. Роботодавець не має права такого працівника карати. Про це пише видання «Rzeczpospolita».

Чи може працівник магазину послатися на свої етичні переконання і відмовитись від убивства коропа? Трудове законодавство в цій ситуації дуже однозначне – працівник може відмовитись від вбивства коропа, а роботодавець не може змушувати його виконувати таке доручення чи карати за відмову.

Журналісти зазначили, що посилання на переконання може стосуватися лише важливих питань і не може бути способом ухилення від роботи. У разі судового розгляду працівник повинен представити переконання чи вірування, які стоять на заваді виконанню доручень керівника.

Автори зауважили, що посилання на переконання не виключає права роботодавця розірвати трудовий договір працівника, проте це можливо «лише тоді, коли діяльність, яку працівник відмовляється виконувати, становить суть роботи».

Іншими словами, якщо під час працевлаштування працівник знав або міг передбачити, що робота вимагатиме від нього діяльності, яка суперечить його поглядам, він не може відмовитись від їхнього виконання.

Магазин – це не бійня

Водночас газета зазначає, що магазин – це не бійня. Тому працівник, який займається роботою в магазині, навіть у рибному відділі, не може очікувати, що в рамках такої роботи він буде змушений убивати рибу. Адже суть роботи в магазині не полягає у вбивстві тварин, незалежно від розміру закладу торгівлі.

Відповідно до законодавства, така діяльність здійснюється на професійних бійнях під відповідним санітарним та ветеринарним наглядом. Це зазначено у розпорядженні міністра сільського господарства та розвитку села від 9 вересня 2004 р. «Про кваліфікацію осіб, які мають право на професійний забій, а також умови та методи забою та вбивства тварин».

На думку авторів матеріалу, утримування та продаж живих тварин, включаючи коропів, яких традиційно готують у Польщі на різдвяні свята, взагалі не повинні мати місце в роздрібних магазинах. На практиці роботодавець може мати труднощі із забезпеченням відповідних умов для утримання тварин у магазині. Також у працівників, навіть після навчання, можуть виникнути труднощі у правильному поводженні з тваринами.

На їхню думку, про важливість прав тварин нагадує рішення Верховного суду від 13 грудня 2016 р. (ІІ КК 281/16). Верховний суд підкреслив, що короп – це водна тварина, а продаж живого коропа в поліетиленових пакетах без потрібної кількості води є знущанням над тваринами та злочином.

Роботодавець також повинен враховувати, що працівник може взагалі не бажати брати участь у продажі живої риби. Безумовно, роботодавець не може розірвати трудовий договір із працівником, який відмовляється брати участь у вбивстві чи продажу коропа, який не гарантує дотримання прав тварин. Його обов’язок – організовувати роботу та продаж таким чином, щоби не змушувати працівників чинити всупереч їхній совісті.

Джерело: RMF24