Польща
Економістів уже досить. Які професії будуть дефіцитними, а які надлишковими у 2017 р. у Польщі?

Водії вантажівок, зварювальники, медсестри, мулярі та електрики – представники цих професій у 2017 р. матимуть найбільш комфортну ситуацію на ринку праці за прогнозами Воєводського центру зайнятості у Катовіцах у новому номері «Барометра професій» для Сілезького воєводства.

За даними прогнозу, серед дефіцитних професій будуть також акушери, автомеханіки, будівельники, шеф-кухарі, кравці, перукарі, кондитери. Дуже вдалу позицію на ринку займуть лікарі та кваліфіковані спеціалісти, зокрема у сфері електроніки, автоматики та роботехніки.

Як поінформував у вівторок речник центру зайнятості у Катовіцах Аркадіуш Качор, у «Барометрі професій» вказано також професії, в яких прогнозується рівновага та перенасичення.

Рівновага існуватиме у професіях, пов’язаних із викладанням, і в таких, як дантисти, поштарі та кур’єри, комп’ютерні графіки, бухгалтери, охоронці, юристи, ветеринари, архітектори, малярі, медичні рятувальники, логісти і постачальники.

Натомість надлишок на ринку праці, за інформацією центру зайнятості у Катовіцах, мають відчути економісти, філософи, політологи, культурознавці, педагоги, соціологи, а також гірники та оператори машин видобування. «Причиною такого стану речей є, здебільшого, велика кількість осіб та випускників, які закінчили середні школи або здобули вищу освіту на відповідних факультетах», – пояснив речник.

Згідно з даними центру зайнятості, прогноз для усього воєводства відрізняється від результатів для окремих повітів. «Це доказ відмінностей між місцевими ринками працевлаштування. Тим не менше, є такі професії, як водії вантажних автомобілів та медсестри, дефіцит яких існує практично в усіх повітах нашого воєводства», – зазначила керівник управління у справах ринку праці Воєводського центру зайнятості у Катовіцах Гражина Валяш.

Джерело: www.kurier.pap.pl

Схожі публікації
Польські експерти вважають, що масового переходу на чотириденний робочий тиждень поки не буде.
Частина працівників у Польщі відчуває втому, емоційне виснаження та відсутність впливу на бодай щось.
49,8 % поляків виконують додаткову роботу поза своєю основною зайнятістю, а ще 58 % із них хочуть продовжувати або розпочати таку трудову активність.
Рекордна кількість людей старшого віку в Польщі відкладає вихід на пенсію. Головним мотиватором цього явища є динамічне зростання мінімальної зарплати.
Вступ Польщі до Європейського Союзу у 2004 р. часто подають як історію успіху: зростання економіки, нові дороги, відкриті ринки.
Додаткова робота дедалі частіше допомагає полякам покривати понаднормові витрати та формувати заощадження.
Згідно з результатами дослідження, 41 % польських роботодавців планує залучати нових працівників у ІІ кварталі цього року.
За даними звіту, підготовленого порталом Pracuj.pl, нову роботу активно шукають 57 % поляків віком 18–24 роки.
Кожен шостий поляк нервується при думці про втрату роботи, а решта? Переважна більшість не переживає про це, живучи з відчуттям відносної безпеки.