Na rozmowie kwalifikacyjnej u Elona Muska trzeba potrafić rozwiązać zagadkę logiczną, bez tego nie ma mowy o zatrudnieniu. Richarda Bransona interesuje nie to, co znajduje się w CV, bardziej to, czego w nim nie ma. Z kolei Oprah Winfrey pyta o... duchowość kandydata. Jakie pytania podczas rekrutacji zadają znani ludzi sukcesu?

Ludzie sukcesu często myślą w sposób nieszablonowy. Co za tym idzie, wielu z nich takiego samego sposobu myślenia wymaga również od swoich potencjalnych pracowników. Dlatego by to sprawdzić, w procesie rekrutacji zadają niekiedy bardzo nietypowe pytania.

Czytaj dalej: Forbes