Polska i świat
Migracja wychodzi nam na plus

Fakty są jakie są - cudzoziemcy, których w Polsce pracuje coraz więcej, dokładają się do naszego wspólnego dobrobytu, zasilając miliardowymi strumieniami Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz budżet państwa - pisze dziennikarz Kamil Fejfer dla money.pl.

W przestrzeni publicznej pojawia się coraz więcej wrzutek na temat tego, że migranci, zwłaszcza ci z Ukrainy, drenują nasz budżet.

Część tych głosów to oczywiste wytwory rosyjskiej machiny propagandowej. Jest jednak grono osób, które naprawdę w to wierzą. Wiem, że ich przekonać się do niczego nie da, natomiast fakty są jakie są - cudzoziemcy, których w Polsce pracuje coraz więcej, dokładają się do naszego wspólnego dobrobytu, zasilając miliardowymi strumieniami ZUS i budżet państwa.

Czytaj dalej:
Powiązane publikacje
Bezrobocie znacząco wzrosło w ciągu ostatnich 12 miesięcy. W jednym powiecie jego stopa przekracza 20 proc., zresztą w tym samym co rok wcześniej.
Chociaż większość Polaków chce zakończyć pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego, liczba aktywnych zawodowo seniorów bije rekordy. Coraz więcej osób decyduje się na dłuższą karierę.
Lekarze spoza Unii Europejskiej do 1 maja 2026 r. mieli obowiązek potwierdzić znajomość języka polskiego.
Studenci w Polsce zarabiają średnio 4,1 zł netto miesięcznie, jednak za satysfakcjonujący poziom wynagrodzenia uznaliby 9,9 zł na rękę – wynika z badania „Student w pracy”.
Ponad 42 proc. Polaków korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy, ale tylko 17 proc. ma w tym zakresie wsparcie pracodawcy. Jednocześnie w branży księgowej aż 80 proc. pracowników używa AI, najczęściej poza firmowymi systemami.
Komisja Zdrowia przyjęła we wtorek poprawkę wydłużającą o rok termin zdania egzaminu językowego przez lekarzy z Ukrainy.
Aż 49,8% Polaków podejmuje pracę dodatkową poza swoim głównym etatem, a jeszcze więcej, bo 58% z nich chce kontynuować lub podjąć taką aktywność.
Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, w Polsce zatrudnionych jest 1,1 mln cudzoziemców: to najnowsze dane na październik 2025 roku.
92 proc. Polaków jest zdania, że każdy pracodawca powinien posiadać jasne zasady ustalania wynagrodzeń, awansów i podwyżek – wynika z sondażu CBOS.