Polska
Czerwcowa waloryzacja emerytur - jest nowy wskaźnik

W czerwcu Zakład Ubezpieczeń Społecznych dopisze do naszych kont emerytalnych spore sumy pieniędzy. To dzięki waloryzacji odłożonych składek. Kto poczeka z przejściem na emeryturę do lipca, może zyskać sporo pieniędzy. 

W "Monitorze Polskim" resort rodziny opublikował wskaźnik rocznej waloryzacji konta. Taka procedura odbywa się co roku w czerwcu. ZUS waloryzuje odłożone składki ubezpieczonych, by te nie traciły na wartości.

Taka waloryzacja w 2025 roku wyniesie 14,41 procent - poinformował "Fakt". To blisko zeszłorocznego rekordu, gdy składki wzrosły o 14,87 procent.

Czytaj dalej:
Powiązane publikacje
We wrześniu Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci emerytom i rencistom tzw. czternaste emerytury. Pełna kwota dodatkowego świadczenia wyniesie w tym roku 1978,49 zł brutto.
Rośnie liczba cudzoziemców ubezpieczonych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
Miliony Polaków nie mają planu na emeryturę. Z najnowszego Bilansu Kapitału Ludzkiego wynika, że 20-30 proc. osób nie wie, kiedy zakończy pracę zawodową, a problem dotyczy także tych, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego.
67 proc. Amerykanów bardziej martwi się brakiem pieniędzy na emeryturze niż śmiercią - wynika z badania, na które powołuje się dziennik "USA Today".
Polacy chcą zmian wieku emerytalnego. Ponad połowa Polaków opowiada się za zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, ale nie tylko.
Chociaż większość Polaków chce zakończyć pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego, liczba aktywnych zawodowo seniorów bije rekordy. Coraz więcej osób decyduje się na dłuższą karierę.
Rekordowa liczba seniorów w Polsce odkłada emeryturę na później. Głównym motywatorem jest dynamicznie rosnąca płaca minimalna - od stycznia 2026 roku praca na pełny etat gwarantuje emerytom dodatkowy zastrzyk gotówki przekraczający 3600 zł netto miesięcznie.
Co czwarty Polak nie ma środków na oszczędzanie na emeryturę, a liczba pracujących seniorów zbliża się do 900 tys. – wynika z badania Finax oraz danych GUS.
Według najnowszych danych, Niemcy mają najstarszych pracowników w całej Unii Europejskiej. W 2024 roku aż 24% zatrudnionych w wieku 15-64 lat miało od 55 do 64 lat – to najwyższy wskaźnik w UE, gdzie średnia wynosi zaledwie 20,1%.