Z badania wynika, że Polacy powyżej 50. roku życia są niezadowoleni głównie z wysokości pensji, braku możliwości awansu i braku możliwości rozwoju - powiedziała w środę była wiceminister pracy i polityki społecznej dr hab. prof. Agnieszka Chłoń–Domińczak.
- Charakterystyczne dla Polski jest to, że w porównaniu do krajów europejskich, Polacy częściej wykonują pracę, która jest ciężka fizycznie. Częściej mówią też o tym, że mają mało swobody w wykonywaniu pracy (40 proc.) - powiedziała była wiceminister pracy i polityki społecznej na konferencji "Praca dla seniorów? Sytuacja osób starszych na rynku pracy w Polsce, jej uwarunkowania i skutki".
Chłoń-Domińczak wskazała, że tylko 15 proc. osób 50 plus w Polsce jest zadowolonych z pracy, a ponad 50 proc. jest zniechęcona. 74 proc. respondentów twierdzi, że nie ma szans na awans, a niecałe 40 proc. widzi możliwość rozwoju i zdobywania umiejętności.
- Rynek pracy 50 plus się zmienia i pomimo pandemii się poprawia, ale wciąż głównym wyzwaniem jest aktywizacja i utrzymywanie aktywności zawodowej, szczególnie osób w wieku zbliżonym do emerytury - zaznaczyła.
