Praca zdalna przypadła Polakom do gustu. 6 na 10 naszych rodaków twierdzi, że rozważyłoby zmianę firmy, gdyby pracodawca nakazał im wrócić do całkowicie stacjonarnego trybu pracy.

Firma ADP, specjalizująca się w usługach kadrowo-płacowych, sprawdziła, jak ważny jest dla pracowników elastyczny model pracy i co są w stanie poświęcić, aby pracować w trybie zdalnym.

Zmuszanie przez pracodawców powrotu do pracy stacjonarnej w pełnym wymiarze godzin tam, gdzie nie jest to konieczne, może okazać się zgubne. Bowiem dwie trzecie respondentów (64 proc.) deklaruje, że w takiej sytuacji rozważyłoby zmianę pracy.