Органи місцевого самоврядування Польщі мають величезні проблеми з активізацією професійної освіти, якої очікує уряд. Усе через зарплати. Директори не можуть запропонувати вчителям-початківцям більше 1862 злотих на руки. Більше отримують, наприклад, прибиральниці. Про це читаємо в «Dziennik Gazeta Prawna».
У Лодзі газова компанія шукає працівників. Їх міг би підготувати Комплекс понадгімназійних шкіл № 3, але там немає вчителів. Це тому, що директор не може запропонувати вчителям-початківцям понад 1862 злотих на руки. Тим часом прибиральниця отримує 2260.
«Я особисто ходив у політехніку, щоб набрати випускників на роботу. За ці гроші ніхто не хоче працювати. Їх не переконувало те, що через 15 років зарплата зросте майже до 3,4 тис. злотих», – сказав Януш Бембен, директор Комплексу понадгімназійних шкіл № 3 в Лодзі.
Тим часом очільниця Міністерства національної освіти Польщі Анна Залевська продовжує вірити в реформу, яку вона кілька днів розхвалювала у Валбжиху: «Ми дозволили роботодавцям увійти в школи. Для представника фірми достатньо пройти 48-годинний педагогічний курс, щоби він міг увійти до викладацького штату». Вона додала, що роботодавці можуть користуватися податковими пільгами, якщо вони вирішать інвестувати в обладнання для шкіл.
Директори стверджують, однак, що ніхто з приватного сектору не прийде працювати в школу з огляду на доходи чи умови роботи. Вони намагаються рятувати ситуацію, організовуючи професійні курси в приватних компаніях. Користь від цього отримують обидві сторони – компанії мають доступ до персоналу, а школа отримує престижний статус.
Дані Головного управління статистики не вселяють оптимізму. Кількість професійно-технічних навчальних закладів у 2010–2017 рр. знизилася з 1380 до 1170. Це є результатом того факту, що цей тип шкіл обирає все менше і менше студентів: у 2010 р. – 15,3 %, а у 2017 р. – 13,7 %.
Джерело: Forbes
