Глава Федеральної агенції праці Детлеф Шееле звертає увагу на те, що в Німеччині не вистачає працівників. На його думку, щоби заповнити прогалину на ринку праці, потрібні 400 тис. мігрантів на рік, як повідомляє Deutsche Welle.

«Німеччині починає не вистачати працівників», – цитує портал очільника Федеральної агенції праці (BA), який дав інтерв’ю Sueddeutsche Zeitung.

Як повідомляє Deutsche Welle, через демографічну ситуацію в Німеччині кількість потенційних працівників продуктивного віку зменшиться ще цього року майже на 150 тис. «У наступні роки ситуація буде набагато драматичнішою», – підкреслив Шееле.

За словами глави BA, Німеччина може розв’язати проблему недобору працівників, зокрема, шляхом навчання некваліфікованих кадрів, надання дозволу жінкам, які працюють на неповну ставку, довше працювати, а насамперед шляхом введення в країну мігрантів. Він додав, що новий уряд у Берліні, який сформується після вересневих виборів до Бундестагу, повинен з цим упоратися.

«Нам потрбіно 400 тис. мігрантів на рік. Тобто значно більше, ніж у попередні роки. Від медсестер і слюсарів до логістів і наукових працівників. Всюди не вистачатиме кваліфікованих працівників», – сказав очільник агенції працевлаштування.

Портал підкреслив, що Шееле в останні дні багаторазово наголошував на поганій ситуації на ринку професійного навчання. За його словами, багато учнів в певних професіях не потрапаляють до працедавців, їм бракує нових кадрів, і ця тенденція тільки посилюється.

«31 % учнів, які зареєструвалися для професійного навчання, не мають ще місця для навчання, а 40 % місць навчання у фірмах залишаються вільними», – зазначив Шееле.