Із 2017 р. за годину праці не можна буде платити менше, ніж 12 злотих, а після індексації – близько 13 злотих. Зміни, передбачені до Закону про мінімальний розмір погодинної ставки за роботу, підписав президент Анджей Дуда.

У законі, підписаному 5 серпня, зазначено, що мінімальна заробітна плата становитиме 12 злотих на годину, але сума індексуватиметься щороку, залежно від збільшення ставки мінімальної заробітної плати. Оскільки у 2017 р. передбачено новий розмір мінімальної заробітної плати (відповідно до пропозиції уряду – 2 тис. злотих брутто), мінімальна погодинна ставка також автоматично індексуватиметься.

У наступні роки за консультацією Ради суспільного діалогу суму збільшать у рамках переговорів щодо збільшення мінімальної ставки заробітної плати й погодинної ставки.

Відповідно до закону доплату за роботу в нічний час не зараховуватимуть до зарплатні.

Погодинна ставка повинна охоплювати не тільки людей, які працюють на замовлення, але й самозайнятих, які одноосібно надають послуги фірмам. Закон уточнює, коли застосовуватиметься таке рішення, наприклад при замовленнях, у яких встановлено час надання послуг. Мінімальна погодинна ставка повинна застосовуватися для всіх договорів, незалежно від способу визначення заробітної плати (погодинної, поденної, потижневої, помісячної і т. д.).

Винагорода, розрахована з використанням мінімальної погодинної оплати праці, повинна виплачуватися готівкою принаймні один раз на місяць. Винятки із застосування принципу мінімальної погодинної оплати праці можуть стосуватися, зокрема, працівників сімейних будинків опіки та осіб, котрі супроводжують поїздки груп.

Мінімальна ставка не стосуватиметься також підрядників, які самостійно визначають місце і час виконання завдань, якщо їхня зарплата залежатиме виключно від виконаної роботи. На думку авторів цього закону, на практиці це означатиме, що нові правила стосуватимуться, зокрема, співробітників охоронних і прибиральницьких фірм, які мають особливо низькі заробітні плати.

Джерело: www.kurier.pap.pl