Tylko do 15 września rząd ma czas na podanie ostatecznych kwot płacy minimalnej, jaka będzie obowiązywała w 2024 roku. W terminie najpóźniej do połowy września musi zostać wydane stosowne rozporządzenie.
Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała wspólnego stanowiska w sprawie ostatecznej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Oznacza to, że w myśl obowiązujących przepisów najpóźniej do dnia 15 września Rada Ministrów musi wydać rozporządzenie, w którym określi ostateczne kwoty minimalnego wynagrodzenia 2024.
W myśl ostatnich zapowiedzi rządu, jakie pojawiły się w przestrzeni publicznej planuje się, by płaca minimalna wzrosła w 2024 roku dwa razy. Pierwsza podwyżka ma nastąpić już 1 stycznia i wynieść 4242 zł. Na kolejną pracownicy poczekają do 1 lipca 2024 r. Wówczas wynagrodzenie minimalne ma osiągnąć pułap 4300 zł. Wskazane kwoty są jednak kwotami brutto. Podlegają one więc obniżeniu o stosowne składki ZUS oraz podatek PIT.
