Звільнили за те, що процитував Біблію щодо осіб ЛГБТ

Звільнили за те, що процитував Біблію щодо осіб ЛГБТ

Керівниці відділу управління людськими ресурсами в торгівельній мережі IKEA, яка звільнила працівника після того, як той розмістив на форумі фірми цитати з Біблії, висунули звинувачення в обмеженні прав з огляду на віросповідання.

Про це повідомив у середу, 27 травня, речник окружної прокуратури Варшава-Прага Марцін Садусь.

Як повідомив речник, справа стосується дописів постраждалого у внутрішній мережі, яка призначена для спілкування з робочим колективом, що мало місце в травні минулого року. Тоді IKEA оголосила один із днів «днем солідарності з особами ЛГБТ».

«Чоловік того дня взяв відгул за власний рахунок, щоб не брати участь у події, яку вважав суперечною зі своїм сумлінням і релігійними переконаннями», – пояснював прокурор.

«Горе тому, через кого приходять спокуси»

Садусь виклав справу: «Коли у внутрішній мережі фірми з’явилася стаття «Приймати ЛГБТ – обов’язок кожного з нас», постраждалий відреагував написанням коментаря, який складався із двох біблійних цитат. Вони говорили: «Горе тому, через кого приходять спокуси» (Лк 17, 1). І «Коли чоловік зійдеться з чоловіком так, як із жінкою, обидва вчинили гидоту» (Лев 20, 13).

Також прокурор розповів, що постраждалий, наводячи цитати з Біблії, цим обґрунтував свою відмову долучатися до дій, які пропагують ЛГБТ.

«Наслідком цього став наказ про звільнення», – підкреслив.

Також працівник прокуратури сказав, що з матеріалів слідства можна зробити висновок, що рішення про звільненя постраждалого було наслідком «арбітральних оцінок» і «упереджень» представниці працедавця щодо робітника.

«Аналіз внтурішньомережевих дописів постраждалого, проведений незалежним експертом, не підтвердив висунутих працедавцем звинувачень у тому, що нібито цитати з Біблії порушували принципи громадського співжиття або «виключали інших осіб», які працюють в IKEA», – заявив прокурор.

«Допис праівника із наведеними цитатами був не нападом на конкретну особу серед колег, а відповіддю на попередню дію працедавця», – додав Марцін Садусь.

Свобода совісті і релігії

Працівник прокуратури підкреслив, що «у своїх діях прокуратура спиралася на ст. 53 Конституції Республіки Польща, яка гарантує свободу совісті і релігії, а також ст. 54, згідно з якою кожен має право вільно висловлювати свої погляди. Варто підкреслити, що під захистом Республіки Польща, у світі ст. 24, яка міститься у І розділі Конституції РП, перебуває також робота, а держава чинить нагляд над умовами виконання роботи».

Садусь пояснив, що працедавець, зокрема і міжнародний концерн, згідно з правом, зобов’язаний поважати приватність працівників, зокрема має уникати щодо них ідеологічних дій з-поза професійної сфери, і, крім того, поважати свободу висловлення поглядів, свободу сумління і релігії, а також не може дискримінувати працівників через їхній світопогляд.

«Натомість обов’язком прокуратури є охорона конституційних прав громадянина, зокрема свободи совісті, релігії та висловлення поглядів», – підкреслив прокурор.

Керівниці відділу управління людськими ресурсами в торгівельній мережі IKEA, якій висунули звинувачення в обмеженні прав з огляду на віросповідання, може загрожувати штраф, обмеження волі або до двох років ув’язнення.

Джерело: polsatnews.pl