Польща та Україна
Чим приваблює українців робота в Польщі?

94 % працівників з України задоволені роботою в Польщі. Майже половина з них планує переїхати на постійно, що засвідчує звіт агентства «OTTO Work Force».

Рівень зарплати (в середньому 2 тис. злотих) – це головна мотивація працевлаштування українців у Польщі. Проте, чи сама праця приносить сусідам Польщі задоволення? Із цим запитанням Українська служба «Польського радіо» звернулася до виконавчого директора агентства тимчасової праці «OTTO Work Force» Томаша Дудека, яке нещодавно оприлюднило звіт «Думки працівників з України про роботу в Польщі 2017».

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
94 % УКРАЇНСЬКИХ ПРАЦІВНИКІВ ЗАДОВОЛЕНІ РОБОТОЮ В ПОЛЬЩІ

Згідно з результатами звіту, аж 94 % українців висловили задоволення роботою в Польщі. Що впливає на такі високі оцінки і чи, звісно, ситуація така оптимістична?

Це дослідження ніяким чином не сфальсифіковане. Ми врахували ті відповіді та реакції, які отримали від наших працівників. Результати опитування показують, що головною мотивацією для працівників, які приїжджають до нас на роботу, є вища зарплата. Заробітна платня працівників з України порівняно з 2015 р., коли ми також проводили дослідження, зросла. Тому й зросло задоволення.

Також очікування громадян України щодо рівня винагороди збільшилися і тому, що на польському ринку наявний дефіцит працівників, роботодавці дуже часто задовольняють їхні очікування. Тому відчуття задоволення від роботи збільшується, і, як Ви сказали, аж 94 % респондентів вказують на те, що зарплатня є тим чинником, який мотивує їх прибути до Польщі. Звичайно, іншими важливими причинами є брак праці в Україні та суспільно-політична ситуація в цій державі, позаяк питання зарплати ключове.

Якою є середня платня працівників з України, які влаштувалися на роботу за посередництвом вашого агентства?

Сьогодні це близько 2 тис. злотих на місяць, коли працівники отримують безкоштовне житло. Отже, 2 тис. злотих – таку зарплату найчастіше пропонують працівникам. Це середня платня.

Великий відсоток працівників з України планує залишитися в Польщі на постійно. У вашому звіті йдеться про 48 %. Чи порівняно з попередніми дослідженнями цей відсоток змінився?

Це важливий результат цього дослідження. Порівняно з опитуванням, проведеним наприкінці 2015 р., помітне зростання на 38 %. Тобто саме настільки більше осіб декларують, що хотіли би залишитися в Польщі назавжди. Ми аналізували, чому так діється. Звичайно, на це має вплив рівень оплати, але ми дійшли до висновку, що на це впливає й інший стандарт життя: у Польщі багато що легше передбачити, працівники мають більші можливості розвитку. Українці, які приїхали раніше, часто запрошують сюди свої родини, дітей і оселяються.

У контексті дефіциту працівників, цей показник становить 48 % опитуваних, які хотіли би залишитися на постійно в Польщі. Це для нас дуже добра інформація. Потрібно взяти до уваги й факт, що більшість осіб, які приїжджають до Польщі, мають, як мінімум, середню освіту, – це чергова перевага, бо ці особи дуже цінні для нашої країни, для нашої економіки.

Підбиймо підсумки ваших досліджень. У якій сфері задоволення працівників з України роботою в Польщі зросло найбільше?

Працівники з України задоволені вищою зарплатою, можливістю розвитку, перспективою довготривалої зайнятості, вони знають, що польська економіка пропонує перспективу довготривалого працевлаштування, а це означає стабільність зайнятості.

Про результати досліджень, проведені «OTTO Work Force», говорив головний виконавчий директор цього агентства Томаш Дудек.

У передачі також прозвучала думка Ігоря з Білої Церкви, якого на роботу в Жирардуві влаштувало інше агентство тимчасової праці. Для того, щоб заробити 2 тис. злотих на місяць, йому доводиться працювати по 250 годин на місяць (згідно з Кодексом праці, норма у Польщі становить 160 годин на місяць).

Джерело: Polskie Radio dla Zagranicy

Схожі публікації
Міжнародна організація праці ООН у своєму останньому звіті стверджує, що майже 3 млн осіб щорічно помирають через нещасні випадки та захворювання, пов’язані з виробництвом. Зокрема, 330 тис. людей гинуть унаслідок нещасних випадках на виробництві.
Навіть мільйони провакцинованих працівників можуть бути позбавлені права на отримання компенсації у випадку, якщо вони потраплять на карантин через зараження коронавірусом, інформує Tagesspiegel. Занепокоєння в Німеччині з цього приводу стає все більшим.
Упродовж 24 годин на карантин пішло близько 116 тис. поляків – це останні дані, надані Міністерством охорони здоров’я. Це означає, що поступово збувається чорний сценарій, який може мати велетенські наслідки для польської економіки і призвести до катастрофи на ринку праці.
Один із туристичних порталів обирав найвигідніші напрямки для осіб, які мріють про дистанційну роботу. До уваги брали, зокрема, вартість подорожі, ціни на місці, охорону здоров’я. На першому місці опинилися країна, до якої з Польщі можна долетіти за три години.
Найбільший виклик на цей момент у Польщі – знайти працівника логістики. Зараз працедавцям простіше знайти хорошого програміста, ніж завідувача складом чи оператора вилочного навантажувача.
Відсутність вимоги постійного проживання для роботи, спрощення формальностей у разі зміни працедавця та легший спосіб одержання Карти поляка – це лише деякі з покращень, запроваджених новелізацією Закону про іноземців, прийнятою 17 листопада Сеймом. За законопроєкт проголосували 428 депутатів, шість були проти, один утримався.
Цьогоріч польські прикордонники викрили вже понад 500 спроб перетину польсько-українського кордону із підробленими сертифікатами про вакцинацію проти COVID-19.
«За час роботи нашого уряду мінімальна зарплата зросла на 60 %», – підкреслила у дописі на порталі Albicla міністр у справах сім’ї і соціальної політики Марлена Мальонг.
У листопаді розпочнуться перші набори для безробітних віком 18–29 років, які хочуть отримати дотацію від управління праці на відкриття власного бізнесу – повідомив у четвер директор Воєводського управління праці в Ополі Мацей Кальський. На охочих чекає понад 14 млн злотих.